3 Vorteile eines Team Coachings


Als Coach / Mentor / Berater / etc. hört man ja oft "Warum sollte ich mein Team coachen lassen?! Das passt schon alles." ✌️


Aber oft passt es halt eben nicht und dann wundert man sich, dass der (große) Firmenerfolg ausbleibt, weil die Mitarbeiter halt nur Dienst nach Vorschrift machen, oft krank und unmotiviert sind. Manchmal knallt's auch noch innerhalb des Teams und der "Team-Segen" hängt schief. Dann wird sowieso mehr Energie auf den internen Kampf gegeneinander verwendet als für die Arbeit. 🥊

Von vielen Chefs wird leider immer noch nicht verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter das wertvollste Kapital einer Firma sind. Alles steht und fällt mit ihnen.


Wenn ich ein Team aus zufriedenen Mitarbeitern habe, welches Hand in Hand arbeitet und sich ergänzt - dann ist das unbezahlbar. Natürlich heißt das nicht, dass den Mitarbeitern jeder Wunsch erfüllt werden soll - Hauptsache wir haben überall Honigkuchenpferde. (Das wäre auf Dauer sogar kontraproduktiv!) Es heißt, dass man zuhört und auf die (gerechtfertigten) Bedürfnisse des Einzelnen eingeht. Und für eine gute, zufriedene Atmosphäre zu sorgen ist weniger schwierig, als Chefs es sich meist vorstellen.


Natürlich kostet so ein Team Coaching Geld (und Bereitschaft und Offenheit und Mitarbeit) - aber ein erfolgreicher Abschluss macht jede Investition wieder wett. 🙂

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